踐行社會責任 落實可持續發展|東方日升榮獲SA8000認證

踐行社會責任 落實可持續發展|東方日升榮獲SA8000認證

  • 2023-11-13
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  • 來源:東方日升

日前,全球領先的光伏智慧能源整體解決方案供應商東方日升宣布,公司憑藉嚴格、符合相關社會管理體系標準要求的管理系統,成功獲得由TÜV南德頒發的SA8000社會責任管理體系認證證書。認證範圍覆蓋“太陽能晶體硅組件的設計、生產和銷售(主要功能:總部辦公室)”及“生產基地,主要生產流程包括:焊接一疊層一層壓一組裝框一測試一包裝”。

SA8000作為一種以保護勞動環境和條件、勞工權利等為主要內容的管理標準體系,既是全球首個道德規範國際標準,也是全球首個關於社會責任的國際標準。標準基於聯合國人權宣言、國際勞工組織公約、國際人權慣例和國家勞動法律的規定,旨在確保供應商所供應的產品或服務皆符合社會責任標準的要求。標準側重於人,在勞工保護方面,包括覆蓋聘定企業是否有完善的人力資源管理制度,是否有完善包括核心勞工標準、工時與工資、健康與安全,員工的權益是否有有效保障等在內的相關規章制度,均系重點審核的細項。

作為全球領先的光伏製造企業,東方日升深知員工才是價值創造者的主體,是企業運維的核心內驅。正因為如此,公司自成立以來,始終堅持以人為本的經營理念,並系統地針對制度文件、監督實施、意見反饋、改進提升等各項管理模塊,強調要全方位保護職工權益,確保在質上實現人性化管理。

公司不僅嚴格依照中華人民共和國相關法律,建立嚴密的勞動管理相關政策程序,以尊重和保護員工的合法權益,為員工創造合規與公平的職場環境;還積極完善企業福利與激勵制度,對員工權益進一步保護。此外,公司關心每一位員工的職業發展,形成金字塔培訓體系,從基礎到專業,由入門到晉陞,階梯式幫助員工提升自身能力,實現公司人才的可持續發展。

得益於在管理模式上完美地與SA8000認證標準細則契合,東方日升最終通過嚴格審核獲得認證。此次認證的獲得全面彰顯了公司在管理方面的科學化、人性化,對加深與客戶正面情感建立、提升合作夥伴長期合作信心等將起到十分積極的促進意義,助益了公司國際化品牌影響力進一步實現跨越式提升。

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東方日升表示,未來,公司將進一步加強員工培訓和發展計劃,提升企業福利和激勵制度,致力於創造更健康、安全、公平的工作環境,提升員工價值感,最終以飽滿的熱情釋更多創造力,進而為客戶提供更優質的產品和服務,實現可持續發展。

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